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山水集團舉辦退休職工中秋座談會

發布時間2016-09-14 瀏覽次數: 15011

       

       又是一年團圓日,月到中秋分外明。9月13日(農歷8月13)上午,集團退休職工中秋座談會在六樓會議室召開,集團黨委書記李茂桓,副總經理于玉川、陳仲圣、高勇,監事劉現良等領導與近90名退休職工歡聚一堂,共話中秋。

        

       李茂桓書記首先代表集團黨委向在座的退休老職工問好,并祝大家仲秋節快樂,身體健康、闔家幸福。會上,于玉川、劉現良分別就集團前8個月生產經營情況、股權訴訟情況作匯報。

        

       于玉川指出,集團前8個月生產總體蒸蒸日上,取得驕人業績。他用具體數字說話,詳述了水泥行業面臨的嚴峻形勢,并通過今昔水泥、熟料價格對比,肯定了集團扛大旗,在市場協調工作中發揮的重要作用。他表示,上半年,在水泥、熟料價格同比較低的情況下,集團采取“抓兩頭,控中間”的方針,僅物資采購一頭就節約成本6億多元,同比增利潤3億元。雖然上半年同比利潤增加,但要實現全年的“扭虧為盈”則需要更加強有力的措施。因此,根據各區域公司水泥生產發貨的季節性,集團制定了“沖刺100天,降本提價增效益”勞動競賽,號召集團全體干部職工積極參與到勞動競賽中,形成合力,挖掘潛能、攻堅克難、多創效益,實現全年“扭虧為盈”的總目標。

        

       針對股權訴訟情況,劉現良為退休職工作了詳細通報,讓退休職工對集團股權訴訟形勢有一個客觀公正的認識。
       會上,李茂桓提出三點要求。一是積極做好市場協調工作,恢復并提高山水在行業內的知名度;二是繼續身體力行善待職工,讓持懷疑態度的職工轉變觀念,形成合力,共促集團發展;三是所有員工要扎根生產一線,緊抓降本提價綱,為明年生產打好基礎。
       聽完工作匯報后,參加座談的退休職工踴躍發言,傾訴心聲。一位退休職工激動地說:“剛才聽了領導的工作匯報,感觸很深,沒想到咱集團發展形勢這么嚴峻,更沒想到咱集團能在新領導班子帶領下取得這么好的發展,我們退休職工堅決支持新領導班子工作。”那邊退休職工話音剛落,這邊一名退休職工趕緊拿起了話筒:“新領導班子沒有辜負我們退休職工的期望,我們感謝領導。我們這群人就是為山水而活的,希望山水能好。以后領導有用到我們的地方,我們必將不遺余力。”“集團發展任重道遠,下半年的工作任務重,希望領導一定保重身體。”……退休職工紛紛表達感想、表示祝愿,現場一派歡樂祥和的熱鬧景象。
       會后,集團領導與退休職工一道參加了在職工食堂舉行的中秋宴請,退休職工喜悅之情溢于言表,觥籌交錯間加深了彼此感情,增強了凝聚力。
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