3月31日下午，山水集團召開黨委會（擴大）會議，對集團開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育進行安排部署。集團黨委書記滕永軍主持會議并講話。

       會上，集團黨委副書記王樂傳達學習了中央黨的建設工作領導小組研究部署深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作會議精神、《中共中央辦公廳關于在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的通知》、濟南市委常委會會議暨市委黨的建設工作領導小組會議研究部署全市深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作會議精神。會議審議通過了《中共山水集團委員會關于開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的工作方案》。

       會議指出，要提高政治站位，深刻認識開展學習教育的重要意義，從深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的政治高度，切實把思想統(tǒng)一到錘煉黨性、提高思想覺悟上來，統(tǒng)一到密切黨群干群關系上來，統(tǒng)一到以作風建設新成效推動保持黨的先進性純潔性上來，推動集團作風建設不斷向縱深發(fā)展，以優(yōu)良的作風為集團高質量發(fā)展提供堅實保障。

       會議要求，要把準目標要求，確保學習教育取得實效。在深化學習研討上下功夫，引導廣大黨員干部原原本本學、前后貫通學、聯(lián)系實際學，通過黨委理論學習中心組學習、舉辦讀書班等形式，列出專題、交流研討。堅持領導領學、專題研學、支部促學等機制，分層分類開展輪訓，確保學習教育延伸到最基層。在對標對表查擺上下功夫，確保問題查擺全面、精準、無遺漏，堵塞管理漏洞。黨員干部要帶頭從嚴檢視反思，查擺問題要實，結合典型案例剖析，把問題找準、把根源挖深，為整改落實奠定基礎。在抓實集中整治上下功夫，緊扣整改列出“時間表”，做到任務到人、責任到崗、清單管理、對賬銷號。修訂和完善企業(yè)相關管理制度，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機制，確保各項制度落地生根。在深化開門教育上下功夫，以“效能提升年”為總牽引，組織黨員干部擔當作為、服務職工。黨員干部要加強基層調查研究，有針對性地研究解決職工急難愁盼和基層亟待解決的突出問題，以“職工滿意”檢驗作風成色。

       會議強調，要加強組織領導，確保學習教育有序推進。集團學習教育在集團黨委領導下進行，集團各黨組織對本單位學習教育負總責。黨組織主要負責同志要堅決扛起第一責任人責任，領導班子其他成員履行好“一崗雙責”。以嚴實作風開展學習教育，力戒形式主義。強化底線意識和風險意識，對工作中可能出現(xiàn)的各種苗頭性、傾向性問題，提前預判、有效防范。充分利用各種宣傳渠道和平臺，宣傳學習教育相關內容及進展成效，營造濃厚的學習教育氛圍。

       集團黨委班子成員、經營班子黨員成員、各運營區(qū)黨支部書記、總部各黨支部書記、團委負責人、總部室副主任及以上人員參加會議。