7月1日,在集團六樓會議室,召開了“山水集團慶祝中國共產黨成立95周年大會”,集團黨委成員、領導班子成員、總部全體黨員參加了會議,部室其他人員列席了會議。會議由集團黨委副書記、紀委書記高振武主持。集團黨委書記李茂桓做了“開展‘兩學一做’學習教育 為開創新山水新局面做出新貢獻”的專題黨課。集團副董事長宓敬田作了重要講話。
李茂桓按照中央、省、市“兩學一做”的要求,結合集團黨委2號文的文件精神,給總部全體黨員上了一堂專題黨課。他從五各方面進行了講解:一是學習黨章黨規,必須著眼明確基本標準、樹立行為規范,通過加強學習,進一步強化黨員同志的黨章意識、紀律意識和各級黨組織從嚴治黨、依法治企的責任意識。二是學習習近平總書記系列重要講話,必須著眼加強理論武裝、統一思想行動,要真學、真懂、真信、真用,領會其中精髓和要義,內化于心外化于行,并轉化到企業生產運營上來。三是做合格共產黨員,必須著眼黨和國家事業,結合集團的新發展對黨員的新要求,堅持以知促行要對黨絕對忠誠,要樹立清分正氣,要立足本職崗位作貢獻、有作為。四是開展“兩學一做”學習教育,要密切聯系實際,要正視歷史,吸取教訓。要發揮新時期黨建工作在集團經營發展中的政治引領作用。五是凝心聚力發展新山水,必須著眼山水集團實際,要牢記信念和承諾,要明辨是非和原則,要發揮先鋒模范作用,要展示新作為積極開創新局面。
集團黨委委員、副董事長宓敬田代表集團董事會和經營班子向為山水集團發展壯大做出突出貢獻的老黨員,向積極參與建設新山水的所有在職黨員致以崇高的敬意和衷心的感謝!在慶祝黨的生日、回顧黨的光輝歷史、繼承黨的優良傳統、發揚黨的優良作風的同時,他帶領大家回顧了山水集團20多年來的發展歷程。山水集團是1997年由原濟南市建材局及其17家下屬公司(包括山東水泥廠),根據當時國家政策,開始改制。2001年8月,濟南山水集團的2518名職工以現金出資入股,以9個自然人代持的形式注冊成立了濟南創新投資管理公司,并于2003年增資擴股,職工股東人數增加至3947人。2004年10月,經政府批準,按照“國退民進”的政策,濟南創新投資管理公司收購濟南山水全部國有資產,完成了山水集團的整體改制。2005年,濟南創新投資管理公司的香港成立了中國山水投資有限公司。2008年7月4日,山水集團在香港成功上市,山水投資為上市公司最大股東。山水集團的發展歷程清晰地表明,山水集團的成長與發展,是山水集團集體領導的結晶,山水集團投資入股的3947名職工是山水投資的實際股東。山水集團領導集體(包括七名顯名股東)又帶領3947名股東,經歷濟南水泥廠、濟南東方紅水泥廠的“兩廠遷建”、山東水泥廠的3號、濟南世紀創新公司的4號線建設、山水工業園的建設以及青島流亭水泥廠的收購兼并等,山水集團走上了做大做強的發展之路。
2011年,山水集團創造了歷史新高,整個集團盈利23億元。其后,由于集團主要領導的接替,企業出現嚴重的經營失誤和管理混亂,2015年,整個集團巨虧近20億元,短短4年,山水集團從輝煌的巔峰跌入了滑落的谷底。為了拯救山水集團,為了維護3947名職工股東的利益和合法權益,在山水集團正義顯明股東的領導下,帶領3000多名股東和職工開始了歷經2年多的艱苦卓越的維護合法權益、捍衛山水集團利益的維權之路。正義得到了伸張,權益得到了維護,正能量得以傳導,2016年1月30日,山水集團總部及105家分(子)公司終于回到了3000多名股東和20000多名職工的手中,新山水集團以嶄新的形象展示在社會各界的面前。
宓敬田強調,2016年,盡管國家去產能、供給側等形勢十分嚴峻、困難重重,但我們更相信機遇與挑戰并存,對此,新山水的領導班子充滿了信心、做足了準備、夯實了基礎、看準了方向、找準了路子。從2016年2月,新山水集團班子接管生產經營后,主要做了以下工作:一是接管后的全方位整頓和捋順工作,得到了全體干部職工的信賴和認可。二是組建了集團運營管理指揮系統,建立了集團六大運營區,完成了集團總部12部室“定崗、定員、定薪”的工作。三是在較短時間內各運營區、各分(子)公司恢復生產進入正常運營。四是倡導和促進市場協同,銷售市場向好發展,推動行業健康發展、合作共贏。五是二季度集團整體形勢扭虧為盈,趨勢良好。六是廣大干部職工信心滿滿、干勁十足,勞動競賽、技能比武、黨群活動風生水起,處處蕩漾著人心凝聚的正能量。
他希望山水集團在建黨95周年的這個特殊日子,全體黨員要牢記黨的宗旨和使命,牢記承諾和忠誠,時刻以山水集團發展為根本出發點,始終為20000多名員工的利益著想,不忘初心,繼續前進,在建設新山水的征程中發揮先摸作用,展示新作為,開創新局面!
會議中,集團黨委委員、副總經理陳仲圣帶領與會黨員重溫了“入黨誓詞”。集團紀委委員、治安保衛部部長趙玉彩作為黨員代表向山水集團全體共產黨員發出了《為黨旗添光彩,為集團發展建功立業》的倡議。
最后,大會在激昂的國際歌聲中閉幕。