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威海公司召開2017年成本預算會議

發布時間2017-02-10 瀏覽次數: 9574

       

        2017年,實施全面成本管理是新山水嚴控各項費用,降低水泥制造成本的工作重心,是企業經營過程中精打細算,深度挖潛的重要措施,更是實現經濟效益的預期方向和目標。為按照集團要求做好成本管理工作,2月7日威海公司管理人員在公司二樓會議室召開了成本預算會議。

       會議要求,以銷售部為龍頭,根據公司2016年的營銷狀況,結合針對2017年水泥市場的分析,制定出逐月銷售量和銷售價格,給生產提供準確有效的數據,確保成本預算數據的精準,并要求3日內完成,給生產車間留出充足的測算時間;生產各車間部室按照以銷定產的原則,結合2016年的相關數據及各部門2017年的實際情況,自下而上的提報數據,然后逐級審核;財務管理各部門逐月將2016年相關數據進行整理,以備其他部門進行參考,并對可控費用、財務費用、固定費用等進行梳理,并做好全面成本預算的匯總工作。
       會上,各車間部室負責人認真分析了2016年了各自崗位的數據,并且保證會后將立刻行動起來,針對自己負責的各項指標落到實處。銷售部為了確保數據的真實可靠,組織各區域經理和業務員,進行進一步確認,以確保數據的真實性;生產各部室按照設備逐臺確定維修費,按照崗位進行梳理各部位的用電成本,按照部門定員進一步確定用工成本,并將2016年財務提供的數據進行分析,以確保數據的準確可靠;質控部根據2016年配比方案,進一步優化配比方案,確定最終水泥配比;采購部根據2016年實際發生的原材料數據,結合以銷定產,針對2017年原材料采購量進行測算,通過對2017年原材料市場進行預測分析,確定原材料價格;調度監控室將各項生產指標進一步優化并予以確認;最終由財務部進行匯總,形成成本預算文本,報公司領導審批,作為對全年各部門,各崗位考核的依據和標準。 
       公司在編制成本預算的同時,進一步完善了預算執行程序和管控考核制度,建立健全預算考核組織體系,強化考核運行機制。圍繞預算責任體系,建立嚴格的考核制度,將預算目標與員工收入緊密掛鉤,獎懲兌現,強調激勵,以確保預算管控執行到位。公司首先成立了預算考評委員會,按照成本預算對各車間部室進行逐月考評和年終考評,小組的逐月考評將與部門工資總額掛鉤,對當月完不成指標的部門領導采取問責制,并要求部門迅速拿出整改措施,用人機制向政府學習,實施“能著上,庸者下”的用人機制。                         
       通過全面開展成本管理工作,廣大干部職工齊心協力做好預算編制工作的同時,也學到良好的成本管理知識,對于新年落實工作起到了促進作用,不但為生產運營確定了目標、指明了方向,而且還能規避了企業運營風險和財務風險,保障了企業資源綜合利用與企業發展目標相統一。這為全面積極、穩妥、有效、有序地推進2017年各項工作打下了堅實的基礎。
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