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安丘公司開展2019年現場全員崗位達標考核

發布時間2019-05-22 瀏覽次數: 10284

       

       為認真貫徹落實《國家安全監管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》和公司創建“一級安標”工作任務要求,以及檢查公司崗位達標持續有效運行情況,自5月中旬開始至下旬結束,安全管理辦公室對全公司各崗位人員,以現場提問和檢查的方式,進行安全標準化崗位達標考核。

       本次崗位達標考核采取現場打分方法。評定內容為應知應會考核、現場6S管理兩部分,均采用百分制,考核成績各占50%,兩項相加得分90分或以上,則認定該崗位達標檢查考核合格?,F場提問部分,按照崗位達標標準逐個落實,崗位人員能夠熟練背誦本崗位責任制,掌握安全操作規程并能現場熟練操作實踐,熟練掌握應急處置措施和熟練使用個體防護用品,熟悉作業審批程序,認為通過考核;不熟悉不了解,操作不熟練,考核不予通過,限期整改后重新考核,直至考核合格。現場檢查部分,各崗位設備設施按照6S管理工作檢查表逐個落實,確?,F場整潔明亮,工器具擺放有序,設備設施定置管理到位,崗位規范化、程序化。為確保達標效果,體現公平公正,安全辦全程參與達標考核,并將現場考核情況進行錄像,及時上傳公司安全微信群,以接受公司全員監督。
       為保證崗位達標考核工作順利進行,公司一方面成立了兩個組織領導機構。一是成立了總經理為組長,班子成員為副組長,各部門負責人為成員的安全標準化崗位達標工作領導小組;二是成立了總經理為組長、生產副總為副組長,安全辦成員為組員的達標考核小組。另一方面制定了《安丘公司2019年崗位達標考核實施方案》,進一步明確工作目標、考核要求、方法步驟和獎懲標準。本次達標考核,部門人員全部通過,一次獎勵部門負責人200元。部門人員未通過考核,處罰車間負責人50元/人。未通過考核人員,車間負責對其再教育培訓考核,直至考核合格,再次上報安全辦達標考核。最終驗證合格,才可認定為崗位達標考核合格。仍不合格人員,當月安全績效工資不予兌現;次月繼續達標考核,仍不合格者,將調整崗位到綜合辦統一管理。本次公司開展現場達標考核,一次性通過達標率為90%。針對不達標情況,安全辦按標準進行了考核,并對其進行了再次考核,直至全部達標合格。
       圍繞“一級安標”創建計劃,以崗位達標為核心,安丘公司將堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,把各項安全生產管理標準和技術標準,落實到生產、管理、技術、現場等所有環節的崗位及人員。通過不斷提高職工安全行為和操作技能,全面提升公司安全生產標準化達標水平,建立自我約束、自我完善,持續改進的安全生產管理長效機制,實現公司安全生產標準化崗位達標有效運行,確保安全生產健康平穩發展。
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