為進一步提升員工綜合技能水平，加快適應公司發(fā)展新需求的技能人才培養(yǎng)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。7月2日，平陰公司與濟南市技師學院“新型學徒制中級培訓班”開班儀式在公司培訓中心圓滿舉行。平陰縣人社局局長汝濤、濟南市技師學院副院長孫文永、平陰公司總經(jīng)理丁宗新、生產(chǎn)經(jīng)理張殿恒等領導以及教師代表、新型學徒代表70余人參加了開班儀式。

      本次新型學徒制按照《濟南市企業(yè)新型學徒制工作的通知》要求，實行政府補貼，由縣人社局統(tǒng)一安排部署，在全縣范圍內(nèi)選擇若干符合條件的企業(yè)參加培訓。平陰公司中級培訓班開設電工和焊工兩個專業(yè)，公司200名職工參加培訓，實行學分制管理，完成規(guī)定學習任務可頒發(fā)相應技能職業(yè)資格證書。
       儀式上，丁宗新向本次培訓給予大力支持的縣人社局領導、濟南市技師學院領導表示衷心的感謝，并作動員講話。孫文永簡要介紹了濟南技師學院的辦學特色、專業(yè)水平等情況，并對本次培訓班的師資配備、課程安排進行了詳細的說明，表示學校將盡全力支持和配合公司做好此次培訓班工作，更好的服務企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作。
      汝濤指出，新型學徒制的主要特點是“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”，企業(yè)學徒在“學校老師+企業(yè)導師”雙重指導下，兼顧專業(yè)知識學習和技能操作訓練，理論與實踐真正融合，迅速成長為適應企業(yè)需求的高素質(zhì)技能人才。他強調(diào)，政府將拿出專項資金進行補貼，加大保障力度；培訓學校要充分發(fā)揮特色教學優(yōu)勢，保證教學質(zhì)量；企業(yè)要克服工學矛盾，保證學員必要的學習時間；校企雙師要全身心傳授本領絕活，傳承“工匠精神”；學員要虛心好學，勤練技能，盡快成為企業(yè)乃至行業(yè)的生力軍、主力軍。
       開班儀式結(jié)束后，濟南市技師學院立即安排了2019年全國工業(yè)機器人大賽一等獎獲得者高賽為學院進行第一堂授課培訓。
       據(jù)悉，企業(yè)新型學徒制是一種技能人才培養(yǎng)新模式，確定由企業(yè)和培訓機構(gòu)作為學徒培養(yǎng)的“雙主體”，以培養(yǎng)初、中、高級技能人才為目標，以壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍為目的，以一線生產(chǎn)崗位職工為重點，以提升職業(yè)技能水平為核心，以貫穿崗位技能的工作任務和知識點為學習內(nèi)容，實現(xiàn)技能人才的精準培養(yǎng)，造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍。

       前期，為組織開展好新型學徒制培訓，在平陰縣人社局的等相關部門的指導和支持下，平陰公司精心籌備、調(diào)研，結(jié)合公司實際，從企業(yè)、崗位、學徒三個方面進行培訓需求分析，組織校企雙方共同對課題設置、教學內(nèi)容等方面進行研討，制定出了切實可行的新型學徒制培訓實施方案及培訓教學計劃，確保培訓效果符合公司的整體目標和發(fā)展戰(zhàn)略需求。

       下一步，平陰公司將嚴格按照相關要求，與濟南市技師學院相互協(xié)作，認真組織和實施新型學徒制培訓，通過校企強強聯(lián)合，實現(xiàn)雙方資源共享、優(yōu)勢互補，共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的職業(yè)技能人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。