為持續(xù)貫徹集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步落實(shí)山西運(yùn)營(yíng)區(qū)后備人才培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化培養(yǎng)模式，不斷提高運(yùn)營(yíng)區(qū)后備人才的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)技能水平，進(jìn)而提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，山西運(yùn)營(yíng)區(qū)組織開展后備人才系列培訓(xùn)活動(dòng)。
5月14日，山西運(yùn)營(yíng)區(qū)特邀請(qǐng)中北大學(xué)副教授曹紅紅開展以“我國(guó)水泥工藝技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)”為主題的第一期培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用現(xiàn)場(chǎng)+視頻的方式授課。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，曹紅紅著眼于水泥工業(yè)發(fā)展的前世和今生，系統(tǒng)講解了我國(guó)水泥工藝技術(shù)發(fā)展歷程，圍繞水泥新型干法技術(shù)、危廢固廢處理、水泥工藝未來發(fā)展趨勢(shì)等方面進(jìn)行了深入的剖析，重點(diǎn)對(duì)分別粉磨工藝在配比上對(duì)水泥性能的影響進(jìn)行講解。通過專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深度融合，深入淺出地介紹了當(dāng)前國(guó)內(nèi)水泥工藝的先進(jìn)技術(shù)及其應(yīng)用效果。
從環(huán)保的專業(yè)角度出發(fā)，針對(duì)水泥行業(yè)碳排放的特點(diǎn)以及行業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)及要求，建設(shè)性地講解了“碳達(dá)峰”壓力下的各種減排措施。講座聯(lián)系具體實(shí)際，貼近前沿，對(duì)運(yùn)營(yíng)區(qū)后備人才的專業(yè)技能提升具有重要的指導(dǎo)意義。
交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，曹紅紅還針對(duì)分別粉磨的具體問題，進(jìn)行了專業(yè)的講解與深入的分析。
接下來，山西運(yùn)營(yíng)區(qū)將結(jié)合工作實(shí)際和需要，按照后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，繼續(xù)邀請(qǐng)中北大學(xué)教授講師開展工藝技術(shù)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等系統(tǒng)性多期培訓(xùn)課程，進(jìn)一步提高后備人才知識(shí)儲(chǔ)備。山西運(yùn)營(yíng)區(qū)會(huì)持續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“全員培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、以訓(xùn)代練、以賽代練”的培養(yǎng)機(jī)制，不斷提升人才綜合素質(zhì)水平，為集團(tuán)和山西運(yùn)營(yíng)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
山西運(yùn)營(yíng)區(qū)全體后備人才、運(yùn)營(yíng)區(qū)總部各部室人員，各子公司部分經(jīng)營(yíng)班子、中層干部和主管等共計(jì)120余人參加培訓(xùn)。
