3月7日上午，平陰公司召開“三八”婦女節(jié)座談會，公司經(jīng)理徐效國及經(jīng)營班子成員和30名女員工代表參加了座談會。

　　公司現(xiàn)有女員工112名，占公司員工總?cè)藬?shù)的四分之一，廣大女員工在公司的各項工作中，懷著強烈的主人翁意識，將個人利益和公司發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在平凡的工作中以飽滿的熱情、不懈的努力，為公司的發(fā)展默默奉獻，涌現(xiàn)出了一大批先進個人和職工明星，為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展做出了積極貢獻。

　　召開座談會前夕，公司為表彰作出突出貢獻的女員工開展了“三八紅旗手”評選活動，經(jīng)部門推薦、民主選舉和班子考評，共評選出三名“三八紅旗手”，她們來自不同的崗位，卻都有著同樣的特點，那就是大局意識強、業(yè)務(wù)技能高、崗位指標(biāo)優(yōu)、賢內(nèi)助到位，是部門內(nèi)的先進典型。三名“三八紅旗手”皆參加了座談會并代表女員工發(fā)言，在發(fā)言中她們表示，是集團和公司的飛速發(fā)展給女員工提供了更多機遇和施展才能的廣闊平臺，在今后的工作中她們會不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高崗位技能和綜合素質(zhì)，與企業(yè)同發(fā)展共進步，為完成公司2014年的經(jīng)濟目標(biāo)充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

　　徐效國在座談講話時，首先向公司全體女員工致以節(jié)日的問候和良好祝愿，并向女員工為公司所做出的艱苦努力表示衷心的感謝。在講話中，徐效國著重向與會代表闡述了集團人本管理指導(dǎo)意見，并介紹了公司近期在貫徹“人本管理”方面做出的努力以及下一步的工作打算，表示公司將進一步完善晉升體系，給每位有才能、有水平的人提供施展的平臺和機會，同時注重和改善員工的工作環(huán)境和生活條件。員工有建議和意見可以通過工會向公司反映，公司會竭力解決大家關(guān)注的問題。希望大家心往一處想、勁往一處使，全力以赴超額完成公司2014年度任務(wù)目標(biāo)，收獲更高的收入和幸福感。

　　隨后，徐效國和與會女員工進行了交流，并鼓勵大家踴躍發(fā)言。代表們暢所欲言，提出了很多實實在在的建議和想法，會場氣氛活潑融洽。針對代表們提出的問題和建議，徐效國當(dāng)場安排與會分管負責(zé)人會后馬上落實解決，向全體員工傳達了公司加強人本管理、提升人文關(guān)懷的信心和決心。

    會后，公司為全體女員工發(fā)放了慰問品，并適當(dāng)安排女員工休息，讓她們度過一個歡樂祥和的節(jié)日。