為體現集團對員工的人文關懷，保障員工的身體健康，根據集團董事長、總經理張斌要求，決定每年定期組織員工開展一次常規性體檢活動。按照要求，集團總部、各分（子）公司紛紛組織員工進行健康體檢，把領導的關心傳遞到了每一位員工身上。員工們對企業為自己做的一點一滴滿含感激，頗為感慨。他們幸福的眼神，高興的話語，充盈在集團的四面八方。

　　集團總部：

　　“醫生，我這身體沒什么問題吧？”從胸透室出來的一名員工邊摘胸透帽邊向醫生問道。“從目前來看一切正常，沒有什么問題，放心吧！”醫生微笑著說。

　　4月17日，集團總部員工繼去年之后再次來到慈銘體檢中心，一年一度的體檢開始了。慈銘體檢中心是一家專業的體檢機構，設施配備、人員素質、服務態度等各方面都得到了員工的認可，因此今年體檢仍然選擇在此地。此次體檢分三批次進行，17日、18日以部室為單位統一體檢，24日為補檢。體檢項目為胸透、血常規、尿檢和血壓等，讓員工較全面地了解自己身體情況，做到早預防、早發現、早治療，增強員工健康意識。

　　體檢現場，總部員工有序地進入各個體檢項目點。年輕的員工對自己的身體滿懷信心，在一旁平靜地等待著，時不時跟同事聊聊這邊體檢周到的服務。年老的員工則輕輕訴說著最近身體稍有不適，需要重點聽聽醫生的建議，臉上掛著些許的憂慮。體檢緊張地進行著。

　　在量血壓的地方，護士為安全管理部員工趙從輝輕輕圈上測壓帶，屏氣靜聽，“血壓有點高”，護士對趙從輝說，“以后多注意自己的飲食，要多吃素食。”趙從輝邊點頭邊說：“這次體檢又給我提了個醒，我這是遺傳性高血壓，謝謝醫生，我會注意的。”

　　在采血地點，有名年輕員工說：“我經常喝酒，原以為自己年輕，身體沒毛病，要不是去年公司組織體檢查出問題，我也不會意識到該注意保養身體了。現在，檢驗我這一年保養成效的時候到了。”

　　體檢現場，醫生的提醒增強了員工的健康意識，指導了員工的日常生活習慣。在體檢現場之外，員工則收獲了更多。

　　體檢是集團給予的福利。今年的這項福利跟往常相比又有很大不同。張總就體檢專門作出批示，行文要求每年體檢一次，領導和員工體檢標準一致。此行文的發布預示著以后體檢有了明確的文件保證，使體檢更加規范化、常態化。“這個批示，說明了集團更加重視我們的身體健康，把體檢納入制度層面了，重要性提高了。”工程設計部員工王國強高興地說。“領導和員工體檢標準一致，我們感到領導沒搞特權，公平公正，很是親切，做工作也越來越有信心了。”監察部員工谷紹剛說道。對于這次體檢行文，員工們紛紛叫好，你一言、他一語地道出感受到的集團領導對自己的關心。另外，為了使這項福利惠及所有員工，集團在17日、18日兩天統一體檢之外，還為因工作需要沒趕上前兩天體檢的員工專門安排了補檢，真正實現了體檢全覆蓋。財務管理部員工金葉說：“前兩天參加財務培訓，學習機會難得，所以沒趕上體檢，本來以為錯過了，沒想到特地為我們安排了24號補檢，集團想得真周到。”

　　故城公司：

　　近日，故城公司車間員工們進行了職業健康體檢。當前水泥企業存在的主要職業危害就是粉塵危害。公司在不斷改善工作環境、及時發放勞保用品的同時，定期組織員工健康檢查。為了使此次體檢更到位、更全面，公司選擇了專業的職業病體檢醫院--山東省德州市疾病預防控制中心。此次檢查包括內外科、肺功能、心電圖、血常規、胸透等。因為此次體檢主要針對車間員工，他們工作時間安排緊張，為保證公司的正常生產經營，公司與疾控中心協調，決定采血項目在體檢車上進行。醫院采血車開進公司，專門針對公司員工，效率大大提高，極大方便了員工，保證了公司正常生產。此次體檢分批次進行，每天下夜班的員工空腹，集體到醫院檢查。目前，所有一線員工均已體檢完畢，無一例患有職業病。另外，還對公司食堂工作人員進行了體檢，確保員工飲食安全無憂。

　　在體檢期間，員工利用排隊的時間還討論著本次體檢，有的提心吊膽，有的信心百倍。“看我這體格，吃嘛嘛香的，能吃能干，保準沒事。”“萬一檢查出有病，可怎么辦呢？”“早查出早治療，害怕是沒有用的，再說也要相信自己的身體不是？”旁邊的一位同事安慰道。食堂的廚師也說道：“公司組織我們體檢，不僅是對我們負責，更是對所有員工負責”。全程檢查下來，未發現一例職業病患者。之前擔心的同事臉上也有了笑容，同事們打趣道：“一切合格，可以出廠了。”

　　濱州公司：

　　4月11日-12日，濱州公司在北京中研醫學研究所乳腺病研究室主任張子固教授來濱州市婦幼保健院坐診期間，分批次積極組織女員工到該院進行每年一次的婦科專項健康體檢活動。

　　為更好地組織此次體檢，公司工會結合集團體檢文件及當地政府女員工體檢文件要求，對女員工體檢前期工作進行了積極籌備，搜集整理了員工意見和建議。通過對體檢環境、體檢設備、體檢價格詳細考察，與院方的多次協調，最終確定了體檢時間和項目。公司先將體檢卡發至女員工手中，體檢時間有兩種選擇，可以根據實際安排自行前去體檢，也可以在11日-12日通過公司統一組織前去體檢，增強了員工時間安排的靈活性。此次體檢內容包括婦科B超、乳腺、婦科常規檢查等六個項目。檢查結束后，醫生根據檢查結果對每位女員工的健康情況進行了說明，并為每位女員工提出不同的保健建議，真正達到疾病早預防、早發現、早治療的目的，為女員工的工作和生活提供健康保障。

　　為促進和保障女員工的權益，激發工作熱情，公司始終將關愛女員工作為一種長效機制，堅持每年為女員工免費進行專項婦科體檢一次，嚴格按照國家法律規定維護女員工婚期、孕期、哺乳期等權益。除此之外，在積極引導女員工自身素質和業務技能的提高等方面狠下功夫，組織評選三八紅旗手等。

　　參加體檢的一名女員工說：“健康的身體離不開精心的呵護，小毛病可能導致大后果，小小一張體檢卡，筑起了女員工健康安全的第一道防線，真正將疾病防患于未然，真是一件愛護體恤女員工的大好事。”

　　女員工健康體檢是公司體檢活動的一項專項體檢，讓女員工切實感受到企業的溫暖，為更好地發揮女員工“半邊天”的作用凝心聚力。接下來，公司還分別組織了接觸職業病員工、普通員工體檢。

　　昌樂公司：

　　4月7日-11日，昌樂公司對所有在崗干部員工共計四百多人分批進行了健康查體，讓大家深刻感受到山水大家庭的溫暖。

　　為把事辦好，由綜合辦公室牽頭組織，體檢前做好扎實細致的準備工作。選擇好的體檢機構是保證體檢質量的前提。公司對體檢機構的資質做了詳細了解和嚴格審查，慎重確定體檢機構。當下為生產旺季，為保證生產與體檢兩不誤，在公司劃定的體檢總時段內，由各車間、部室結合生產、工作實際確定本部門人員具體體檢時間，每天都安排一名負責人員保證體檢安全有序進行。

　　擔負這次公司職工查體的醫療機構是昌樂縣民安醫院。該醫院屬濰坊市城鎮基本醫療保險定點醫療機構，在廣大百姓心目中享有“醫風清廉、醫德高尚”和“視病人如親人”的良好聲譽。這次體檢過程中的一點一滴充分證實，百姓的贊譽名不虛傳。他們對職工熱情服務，給職工做胸透、量血壓、做心電圖、抽血樣、測身高、量體重樣樣認真嚴謹；內科的老中醫更是親切和藹，望、聞、問、切，細致入微。考慮到空腹體檢后需要適當進食，醫院專門免費提供了熟雞蛋、牛奶等營養品，每人一份發到查體職工手中。

 　　體檢完之后，有員工對自己以前的壞習慣反思良久。制成車間調配庫崗位工宋祥君是去年進廠的青年員工，長得人高馬大，看上去身體強壯，干活也有股子力氣，平時感覺不到自己有病。經過這次體檢，發現了血壓高、心律不齊等現象。對此，他深有感觸地說：“過去我對自己的身體不愛護，總認為自己年輕，這次一查才發覺，平時一些生活細節不夠注意，今后我要按醫生的叮囑，把煙戒掉，少喝酒。”老員工魏舉山更是體會深刻，他說：“原來自己的身體是大毛病不見，小毛病不斷，自打公司組織職工體檢，找出了得病的原因，也懂得了調節自己飲食、睡眠的正確方法，現在我雖然是五十多歲的人了，身體卻比以前更健康了，這都是山水領導厚待員工的體現啊！”